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东方兴企文化内涵

 

      东方兴企的文化不是刻意编造的,她是东方兴企在求生存、求发展的过程当中,出现的集体认同的精神现象;我们对这些现象进行了总结,发展成了这套理论。反过来,这套理论又推动了东方兴企的发展,成为东方兴企品牌的灵魂,她成为东方兴企员工共同认同和遵守的规则。 

      在东方兴企,员工们对某些人进行评价时常说:“他像咱们东方兴企的人”。这就是朴素的文化鉴定。无论是哪个家庭中的孩子、哪个集体里的成员、哪个国家的公民,这些群体中的人,他们受群体的影响都会有大致的共性。德国人有德国人的共性,印度人有印度人的共性,这种所谓的共性成就了德国人做事的严谨,印度人做事富有想象力,所以,印度人做软件很棒。企业中员工评价:“这个人不像公司的人”。为什么不像?这就是那些被指责的员工需要自己反思的问题。当你正式被企业接受时,也就是你融入企业文化的开始;可如果你觉得你与企业格格不入,这就是说明你还没有很好的融入我们的文化。这也是你现在需要努力的方向。

      一、认识东方兴企
      1.东方兴企是一个创建了优秀民族营养产品品牌的企业,她倡导科学与健康。品牌有小有大,有普通品牌也有国际性的品牌。大品牌固然好,但大品牌也是从小做大的。我们只要做的很扎实、很努力,我们按国家的法律去办,按照社会的基本伦理去做,我们有一个明确的目标,企业健康的发展,我们就是优秀的品牌,就有可能成长为著名的品牌,我们应该有这份自信。自公司创建以来,通过不懈的努力,我们不断发展,为什么能顺利正常的发展?因为,我们的企业文化所确立的方向是正确的,我们的文化是健康的。东方兴企是一个优秀的企业品牌!这个品牌倡导的是科学与健康,这个品牌拥有自主的知识产权,这个品牌拥有严谨及扎实的工作作风。
东方倍力企业文化      2.东方兴企的目标:消费者——获得健康,享受生活;员工——勤奋的工作,有尊严的生活。对于消费者来说,我们是一个企业,我们为消费者生产很多种营养产品。除产品外,消费者还需要知识,很多老百姓不懂得营养与健康的关系。我们的一切工作都是为消费者健康服务的,健康是人幸福生活的基本需求。那么,使消费者获得健康就是我们的使命!因此,我们应该通过自己的努力,不断的传播这些知识,为消费者提供科学的服务,让他们享受健康美好的生活。
       没有消费者的产品,就没有存在的价值和意义。
       对于员工来讲,我们的目标是使员工通过勤奋的工作,获得收入,享受有尊严的生活。第一,想要做到有尊严的生活,并不是一件容易的事,有尊严的生活首先要拥有“有尊严”的思想。如果一个人不知道什么是尊严,没有尊严的意识,那么你就不可能得到有尊严的生活;第二,如果你没有受过很好的教育和培养,你也很难懂得如何去实现这个目标;第三,如果你非常贫困,连温饱问题都无法保障,那么这个有尊严的生活,就更无从体现了。所以,我们希望通过大家的劳动、工作,来不断提高企业的效益,使员工享有更高的收入和更好的福利保障,更好的培训和教育,更优美的工作环境及和谐的人文关系,最后,获得健康的心态和思想,享受有尊严的生活!
      不断的创造带来了企业利润和员工收入的增加,东方兴企的发展历史充分说明,员工的发展和收入的上升跟企业的发展是同步的。我们的目标,是要使我们的员工工资在同行业中处于中上水准。怎样才能保证这个目标的实现呢?这就要靠企业的发展,而企业的发展又是靠我们共同勤奋的工作才能得以实现。这个目标非常具体,它体现了我们的基本思想。
      二、东方兴企文化的实际价值和意义
研究东方兴企文化有四个方面的意义:
      1.明确东方兴企需要寻找和培养的员工特征。要明确东方兴企需要寻找什么样的员工?要培养什么样的员工?什么样的员工能和东方兴企一起发展。
      2.明确东方兴企制度建东方倍力企业文化立的理论与文化基础。要明确东方兴企制度建立的基础,不同的文化会带来不同的制度。
      3.明确告知员工公司的价值观和文化氛围。要明确告知员工公司的价值观和文化氛围——潜规则。
      4.提高公司员工办事效率,降低“交易成本”。企业一定要在不断提高工作效率上做文章。管理有个定义:管理是对结果的管理,是对效率的管理。我们既要管理效率,也要管理结果。如果我们的管理没有体现到效率和结果上,那么管理就没有发挥作用,就没有意义。这个问题不光是管理人员应该注重的问题,也是员工经过几年的锻炼后,能否走上管理岗位的重要衡量标准。“我应该怎样走上管理岗位?”这是员工们都应该共同思考的问题。降低成本必须和管理挂钩,一致的企业文化能减少甚至避免问题的出现。
     三、东方兴企文化
用什么才能概括东方兴企的文化?直到今天我们仍然还在不断地讨论,通过不断的发展和总结,大家对东方兴企文化的认识也在加深,我们认为东方兴企的文化精髓是:
严谨、创新、责任、纪律、关爱、奉献、勤奋、节约
文化是要不断创新和发展的。东方兴企文化将来还会不断地被提炼、浓缩,同时不断地拓展它的内涵与外延。
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