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东方倍力企业文化“纪律”分享交流会,懂规矩,守纪律,做一个自律的人

来源: 时间:2018-9-30 9:21:00
      2018年9月1日,东方倍力企业文化关键词——“纪律”文化分享会成功举办,本次分享会在 “歌唱祖国”的大合唱中拉开序幕。会上,每个部门的代表结合本部门工作中的案例诠释自己对“纪律”的理解。
      招商部代表:俗话说,“没有规矩,不成方圆” ,这个“规矩”就是纪律。经常会有我们的合作伙伴跟我们抱怨,说虽然我们工作认真,做事负责,但公司制度过于严格,每次出差都是匆匆而来,匆匆而去。但我们却明白,这种严格的制度不仅仅是约束,更是保护合作伙伴、保护员工的一种手段。
      健康事业部代表:纪律有时就是“理解了要执行、不理解也要执行”,因为我们所看到的规章制度,都是经过大家共同研讨确定的,是汲取了很多同事多年工作经验的结果,本身具有一定的科学性和必要性。我们要做一个懂规矩、守纪律、懂得自律的人。纪律其实是下限,而自律才是高限,唯有做到有没有纪律的约束都一个样,那才真正是把优秀当成了一种习惯。
      管理部&市场部代表:毛主席曾说“纪律是执行路线的保证。”面对公司的一些考勤制度和人事管理制度,有人也会在前期提出质疑,但时间久了就会发现,遵守制度和纪律做事,往往事半功倍。
      零售部代表:对于企业而言,纪律是最重要的前提,是企业生存的基础。对于员工自己而言,能否遵守纪律可以反映员工基本素质和基本素养的高低。东方倍力制定的一些有关“纪律”的条文让我们看到了一个团队的凝聚性、执行力,更让我们在其中养成了良好的习惯,让自己慢慢变成了自律的人。
      最后,东方倍力领导就大家的分享进行了总结发言:
      首先要做一个让人放心和懂得社会规则与职场规则的人,唯有如此,才能得到大家的信任和认可。其次,纪律有3个层面,自律、纪律和法律。自律是对自我的要求,是一个人的最基本素质,来自于原生家庭与后天的自我约束;纪律是社会、组织、公司的公约,违反将会受到公司制度和社会制度的惩罚;法律绝不允许侵犯,一旦出现违法事件,就必须接受法律的制裁。希望东方倍力的所有同事从自律、纪律、法律三个层面进一步规范自身行为,审视本职岗位工作。
      东方倍力在《首届中国系统营养大会暨亚健康评价学全国数据采集启动仪式》即将召开之际举办本次文化分享会,还有一层特殊的涵义:在大会的现场执行工作中,更需要每个人都遵守“纪律”。我们相信,在东方倍力企业文化的感染下,东方倍力人必能将《首届中国系统营养大会暨亚健康评价学全国数据采集启动仪式》做出自己的特色!
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