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东方倍力营销中心企业文化之“勤奋”分享交流会!

来源: 时间:2017-12-29 14:15:00
      12月23日星期六,东方倍力营销中心文化分享交流会之“勤奋”如期举行,每个部门推选出了两名代表上台通过自己的亲身经历诠释了对勤奋的不同理解。
      以下是各部门代表的精彩内容节选:
      零售部代表:作为健康顾问,我们要对消费者的健康服务,我们有责任、有义务通过自己的知识储备和经验给予客户更专业、更全面的健康指导,我们要做好随时给客户做解释的准备,这需要我们日常生活中的不断努力与锻炼。同时,对顾客的健康服务是不分场合和时间的,只要他们有需求,我们必须在第一时间处理好。
      招商部代表:我们特别信服《以奋斗者为本》语录中一句话:“不可能容忍懒人,因为这样就是对奋斗者、贡献者的不公平,这样对奋斗者和贡献者就不是激励而是抑制。幸福不会从天降,只能靠劳动来创造,唯有艰苦奋斗才可能让我们的将来有希望,除此之外,别无他途。”身为销售人员,我们深知没有量就没有质,需要通过不断的跟踪、回访促成合作。同时也指导我们的合作伙伴保持这种状态,实现共赢。
      管理部代表:勤奋是一种实干,在实干的背后,隐含着成功。任何一个成功人士的精彩,都是通过不厌其烦的勤奋实干换来的。所以,只要我们滋生勤奋、不停勤奋、勇敢勤奋,无论职业多么卑微,事务多么渺小,哪怕是每天都在重复的发货、对账、物流跟踪,也不能省略每一个看似繁琐的步骤。简单的事情重复做,才能实现真正的成功。
      市场部代表:“勤”是一种态度,“奋”是一个方向。天资聪颖的人很多,比如苹果教父乔布斯、活在反面例子里的方仲永,结果的不同在于前者朝自己感兴趣的方向坚持不懈的去努力,去奋斗;后者被名利冲昏了头脑而专注于各种表演,知识停留在原有水平上止步不前。这就是勤奋的差别,努力的方向是否正确,努力的方式是否合适决定了你未来是成功还是失败。正如每一场直播分享、培训会议、市场活动,找到正确的方向,思虑周全,可以让执行事半功倍。
      健康事业部代表:闲散如酸醋,会软化精神的钙质;勤奋如火酒,能燃烧起智慧的火焰。脚勤不如手勤,手勤不如口勤,口勤不如耳勤,耳勤不如眼勤,眼勤不如脑勤,脑勤最重要。当今社会,竞争很大一部分是时间的竞争。试想,一个每天专注于事业八个小时的人怎么跟专注于事业十六个小时的人竞争?当然,如果不注意时间的管理,即使通过勤奋成功了也会觉得很累。因此,每份检测报告的打印、初审、复审、解读、邮寄,不仅仅需要我们每个人的勤奋,更要有一个合理的流程和方法规避失误的发生。 
      纵观当代的众多成功人士,不乏勤奋的榜样,乔布斯、任正非、董明珠、马云身上都能看到勤奋的缩影。但是如上所说,不能用战术上的懒惰去代替战略上的勤奋。东方倍力成立十七年来能够屹立于健康行业的前端,在很大程度上取决于我们“勤奋”的思想和行动。领导者们用勤奋的思想为公司制定战略方向,每位员工用自己身体上的勤奋严格执行、不断进步。不论是营销中心对合作伙伴的每次服务,还是研发中心数千次的产品试验,生产中心每一次反复的原料称量,技术中心不厌其烦的抽样检测,勤奋在每一个东方倍力人的身上都体现的淋漓尽致,他们亦是我们学习的榜样。
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