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“做东方倍力的员工,真好!”

来源:本站 时间:2011-6-19 16:13:00

    2009年2月17日,对于工厂部李班长来说,不是一个好日子。经过北京市肿瘤医院检查,李班长患了乳腺癌,需要入院手
术治疗。东方倍力的高管们第一时间做出反应,要求行政和人事部门立即着手安排李班长的治疗,并要照顾好李班长的生
活。东方倍力所有员工于是便开始积极地用具体的行动帮助和关爱自己的姐妹,一股破冰的暖流在迅速的蔓延,疾病因为有
爱而不再那么可怕,生活因为有爱而显得更加美好。
 
    东方倍力的领导,不仅用充满亲情的爱和最具人性化的关怀着自己的员工,而且严格履行劳动法赋予员工的所有权利。不
仅如此,更是拨出专项资金,为李班长在住院期间提供额外的补助。在治疗期间,以远高于北京市标准发放工资和补贴。这
让一个家在外地、只身来京工作的员工充分感受到了东方倍力家一般的温暖。温情使李班长也以东方倍力人固有的坚忍不拔
和乐观精神,放下包袱,勇敢面对,积极治疗。
 
    行政经理是一位已到退休年龄的女同志,为照顾李班长在治疗期间的安排和生活,她不顾自己生病,忙前忙后,亲自落实
住院床位及出院后的护理,手术期间还不断去医院看望。在她的帮助下,李班长接受到了最好的照顾,手术也相当的成功。
住院期间,东方倍力的伙伴们通过各种方式为李班长鼓劲。
 
    为了保证手术及化疗的正常进行和尽快康复,东方倍力的领导,每月安排为李班长提供包括2箱北灵神菇口服液、1桶蛋白
质粉和2瓶果蔬精华素在内的,价值2600余元的营养康复品,有了这些营养的支持,有了东方倍力大家庭的支持,极大的增
加了李班长战胜疾病的信心和力量。
 
    3月3日,李班长出院了。当东方倍力的总经理亲自开车去医院接她时,很多东方倍力的员工都感慨地说:“做东方倍力
的员工,真好!”
 
    2009年,在经济危机的大环境下,许多公司在进行着大量裁员或者削减工资。东方倍力却依然不折不扣地为自己的员工提
供最好的福利待遇。东方倍力总经理说:“对于每一位在职员工,他们都是我们自己的亲人,我们有责任为他们提供
最好的生活。尤其是在经济形式不景气的时候,东方倍力人更要勇于承担起社会责任,要尽好我们应该尽到的义
务!”
 
    对于很多企业而言,员工工作3年以上就算是老员工了。而东方倍力的员工,60%以上都是在公司稳定工作8年以上,甚至
有一部分老员工已工作20年以上。东方倍力员工的稳定率在同类企业中是绝无仅有的。用心关爱,保证了各类人才的稳定,
确保了企业的稳定发展。2009年新春依始,东方倍力的高新技术企业证书便正式获批,成为北京市科学技术研究院稳定发
展,且最有发展前途的院属企业之一。之所以如此,人才是东方倍力成长的关键,而在管理中溶入人性化的关爱,是东方倍
力留住人才最关键的法宝。
 
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